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走进新时代的足迹 ——紫金矿业上市15周年奋进巡礼

泉源：集团总部作者：点击量：2630 揭晓时间：2018-05-02 09:32

当我们以壮丽的笔触描绘紫金矿业25年快速生长的恢宏长卷时，上市15年以来无疑是其中浓墨重彩的篇章：

2003年12月23日，紫金矿业H股股票在香港乐成上市，成为内地黄金香港第一股、福建企业香港第一股。

2008年4月25日，紫金矿业A股正式在上海证券生意所挂牌上市，开创中国A股0.1元面值刊行先河。

两地乐成上市，不但为紫金矿业走向天下积累了资金，并且使她最先从简单生产谋划向资源谋划转型，实现了生长历史上的一次历史性跨越！

斗转星移星火燎原，曙光初照大业方兴。

15年已往，一个国际化矿业企业的身影正穿越历史的风烟，在全球的眼光中由远而近徐徐清晰。

从行业职位上看：

2017年，紫金矿业位居《福布斯》2000强排行榜第1200位、全球有色金属企业第18位、中国有色企业第3位。从一无所有空手起身到成为全球矿业市场的主要新生实力，她仅用20余年的时间，就实现、甚至逾越了许多企业百十年所走的历程。

从经济指标上看：

2003-2017年，这15年间，紫金矿业资产总额从29.65亿元到893.15亿元，增添约33倍；

营业收入从10.58亿元到945.49亿元，增添约89倍；

归属母公司净利润从3.14亿元到35.08亿元，增添约11倍，岑岭时达57.13亿元，经济效益位居中国黄金和金属矿业行业前线；

保有黄金资源储量从235吨到1320吨，增添约5倍，矿产金产量从10.45吨到岑岭时的42.55吨，增添约4倍；

保有铜资源储量从246万吨到3147万吨，增添约13倍，矿产铜产量从0.15万吨到20.8万吨，增添约139倍；

保有锌资源储量从60万吨到783万吨，增添约13倍，矿产锌产量从0.14万吨到27万吨，一跃成为中国最大的矿产锌生产企业之一。

阻止现在，紫金矿业金、铜、锌储量、产量均位居海内前三甲！

从地理坐标上看：

莽莽沙漠千米井下，是深深蕴藏的紫金；

皑皑高原的雪峰上，是高高伫立的紫金；

2年建成一个矿山，投期提前、投资节约、达标达产，这是飞速生长的紫金；

刚果（金）卡莫阿是天下上最大的未开发高品位铜矿，这是蓄势待发的紫金！

15年来，紫金矿业冲出山门，北上、西进、向洋出海，实现了从简单开发紫金山，到走向天下23个省区和外洋9个国家加入矿业开发的跨越！

从工业结构看：

金、铜、锌三驾马车排头发力，12种金属矿产品多头着花，探、采、选、冶、加、贸配套成龙，产融团结虚实相生……

这是主业突出、焦点做强、多元生长的紫金！

15年大业初成，金光大道怎样铸就？

2001年10月12日，时任福建省省长习近平深入紫金山金铜矿视察，听取紫金矿业的生长妄想，赞美紫金矿业“体制活、效益好、环保有立异”。
　　十余年来，紫金矿业切记嘱托，驻足行业现实，响应国家招呼，以“矿业立企、报国惠民”为企业宗旨，起劲投身到国家战略中，成为国家战略的先行者、得益者。

始终坚持战略定力、战略自信，始终把企业运气融入国家招呼，坚定不移地朝着“打造高手艺效益型特大国际矿业集团”目的一以贯之，是紫金矿业跨越式生长的基本履历之一。

以2001年收购贵州水银洞金矿走出上杭和2005年参股加拿大巅峰矿业公司乐成迈出国门的第一步为标记性事务，紫金矿业依托在两地上市的资金积累，捉住了国家西部大开发、振兴东北老工业基地以及“走出去”等重大战略机缘期，迅速结构天下、走向全天下。

进入新的时期，“一带一起”建议的提出为紫金矿业加速新时代“国际化”大生长提供了重大生长机缘。

“一带一起”建议提出以来，紫金矿业是行动最早、融入最快的矿业公司之一。依托已往较早实验“走出去”的先发结构基础，紫金矿业已在“一带一起”沿线的22个海内省区、9个外洋国家开展了大宗增进经济共荣、民心相通的实践。

业界有目共睹：中央提出和实验“一带一起”建设的这几年，也是紫金矿业国际化进入收获期的几年。

数据显示：到2017年，紫金矿业外洋项目矿产金占集团总量凌驾50%；矿产铜占集团总量14%；矿产锌占集团总量凌驾三分之一；外洋项目资源储量划分约为黄金688吨、铜2039.87万吨、铅锌94.27万吨，划分占公司总量的52%、65%、10%。

上市15年，紫金矿业“三步走”战略已经完成了两步，初具跨国矿业公司雏形，企业规�？涨白炒�，公司通过并购和自主勘查，资源拥有量迅速增添，成为中国控制资源最多的矿业公司之一，涉及矿种也从简单黄金扩展到铜、锌、铁、钨、锡等，金、铜、锌资源储量大幅增添，成为中国金、铜资源储量最大，在外洋拥有金、铜资源储量最多的企业之一。

紫金矿业深耕“一带一起”的实践，不但实现了自身生长壮大、关联方受益，并且为民族企业的崛起和壮大提供了一个新的样本，成为中国矿业“一带一起”的先行者。

2014年9月、2016年11月，习近平总书记在塔吉克斯坦、秘鲁等国家会见时代，会见了在外洋有主要项目的陈景河董事长等企业家代表，对中国企业加入“一带一起“建议寄语了殷切期望，给紫金矿业的外洋生长带来了莫大的鼓舞。

15年大业初成，金光大道怎样铸就？

紫金矿业董事长陈景河指出：“紫金矿业20多年的高速生长，最主要的是提升了以经济目的为导向的立异能力，立异成为了我们最主要的焦点竞争力。”

从紫金山开发到加入全球矿业开发，自主立异始终是紫金矿业“走出去”的第一驱动力。

在贵州紫金，紫金矿业耗时2年手艺攻关，掌握了恒久被西方垄断的“加压预氧化”难选冶金矿焦点手艺，并于2017年在贵州紫金水银洞金矿乐成实现工业化和达标达产，新增经济价值数百亿元，开发了低品位难处置惩罚金矿提取的新途径。

俄罗斯图瓦克孜尔-塔什特克铜铅锌多金属矿，矿石性子重大。前苏联多家研究院曾举行研究、但未提出工业化的工艺手艺。紫金矿业进入后于2016年取得重大突破，成为年产铅锌金属10万吨的大型矿山。

刚果（金）卡莫阿铜矿并购不到两年时间，通过找矿理论立异，实现找矿新突破，地勘增储两度实现重大突破，成为天下上最大的高品位、未开发铜矿之一，且项目一期工程已起源启动建设，建成投产后将对公司以致全球铜矿供应爆发主要影响……

类似的例子不堪枚举。

纵观紫金矿业20多年的跨越生长历程，所获得的资源大多是低品位、难选的，也正因别人不想做、或是做不可，紫金矿业才得以以较低价钱入主开发，进而通过一系列的手艺立异和治理立异，使得矿山投资显著镌汰、本钱和矿石入选品位一直大幅降低，可使用资源大幅增添，矿山总价值泛起爆发性提升，真正实现了少投入、低本钱、高效益。

经由20多年的积淀，紫金矿业形成了以“低品位、难处置惩罚矿产资源综合接纳使用及大规模工程化开发”、“湿法冶金”以及“地质勘查”为代表的三大行业领先的焦点手艺，实时解决了制约我国有色金属工业生长的重大手艺难题，为我国低品位、难处置惩罚金、铜矿资源的综合使用和工业升级做出了重大孝顺。

敢立异才华突破，有梦想才有逾越。紫金矿业的实践，顺应了中国刷新开放的伟大时代，是中国刷新开放立异生长、快速生长的生动写照。

15年大业初成，金光大道怎样铸就？

绿水青山就是金山银山，紫金矿业始终坚持“不以牺牲情形为价钱换取生长，情形清静是企业决不可逾越的底线”的铁律，并把“情形清静”确定为企业的焦点竞争力。

紫金矿业以“七三”事故为耻，时时警醒自己，从那里摔倒就从那里爬起来！公司加大环保投入，坚持矿山开发与情形治理相团结，做到青山永在，绿水长流。

绿水青山作证，这是一段自觉的跋涉：

既在青山绿水的情形里搞环保，也在人迹罕至的沙漠荒原搞环保。仅十二五时代，紫金矿业就累计投入环保水保生态资金30亿元，海内权属企业共恢复植被面积2084公顷，莳植树木448.45万株。

阻止2017年底，紫金矿业已建成1座国家矿山公园、9座国家级绿色矿山、2家国家级工业旅游树模点，17家权属企业实现工业废水零排放，另外，多家权属单位还获得了水土坚持生态文明工程、天下节能减排先进整体、天下重点行业清洁生产树模企业、矿产资源节约与综合使用优异矿山、国家工业产品生态设计试点企业等声誉。

绿水青山作证，这是一种境界的升华：

在深入实践学习党的“十九大”精神中，紫金矿业不但要求海内企业要以高于国家标准搞环保，要把生态建设打造成企业的品牌和手刺，建设漂亮的绿色生态矿山。更要求外洋企业要以国际标准或参照海内的高标准自觉要求自己，绝不因外洋一些国家治理松懈而松开，自觉树立和维护中国企业的美誉度。

绿水青山作证，这是一次深情的建议：

2017年11月，在国家聚会中心召开的“中国矿产资源与质料应用立异同盟”建设大会上，陈景河作为同盟副理事长在演讲中呼吁全行业“配合塑造新时代的绿色新矿业”。

提倡“配合塑造新时代的绿色新矿业”，怎么塑造？紫金矿业已经率先行动起来。

2017年，紫金矿业宣布了《周全增强绿色矿山建设妄想》，设立起了“绿色矿山建设专项资金”。

在这份妄想中，紫金矿业确立了“绿色立企”、“科技兴绿”、“节约护绿”、“绿色共赢”建设模式，提出了“力争到2020年，新建矿山所有抵达绿色矿山建设要求；其它生产矿山加速刷新升级，逐步抵达绿色矿山标准，形成紫金矿业集团绿色矿山新名堂。”

绿水青山就是金山银山，生态效益就是经济效益。据统计，2001年以来，紫金矿业用于环保设施装备的投入均抵达了项目总投资的20%以上。“十二五”时代累计投入环保水保生态资金达30亿元，其中水保生态资金10.1亿元，在紫金山建成了超高标准的环保生态防地。

新时代绿色矿业之梦，紫金矿业正在以坚韧不拔、一连攻坚的韧劲，起劲实现矿山开发与情形协调共存。

15年大业初成，金光大道怎样铸就？

始终把人民对优美生涯的神往作为生长的题中之意，让紫金矿业赢得了最普遍的支持。

梧桐树好凤凰栖。

上市15年来，紫金矿业人力资源数目快速增添，规模由2003年底的2103人增添到2017年底的26407人。近八年来，大专以下学历逐年下降，特殊是硕博士等高条理人才泛起快速增添状态。

上市15年来，也是职工共享生长效果的15年，紫金矿业员工平均薪酬高于行业平均水平，高于项目所在地职工平均水平，紫金矿业成为获得尊重、令人羡慕的职业[S1] 。

清静是职工对“优美生涯”追求的最基本要求。15年来，紫金矿业把尊重生命作为基本的品德底线和治理红线，真抓、真管、真问责，一直筑牢清静生产防地，守卫职工的生命清静。

与此同时，紫金矿业落实人文眷注，无差别看待自聘职工和外协单位职工，打造恬静的事情、生涯情形，让矿业工人亲自感应生涯的尊严。

在此基础上，2017年6月30日，紫金矿业宣布了《职工职业康健清静事情妄想》。提出了到2020年，职业康健危害治理取得根天性好转，实现零职业病例、零职业危险的总体目的。

“让尽可能多的人因紫金矿业的保存而受益”这是“为人民效劳”的紫金实践。

15年来，紫金矿业以矿业为主导，起劲投身建设社会主义新农村、精准扶贫，以及推进革命老区开发建设与脱贫攻坚等一系列关乎人民群众福祉的重放纵措，一直为社会创立价值。

上市以来，紫金矿业累计纳税凌驾400亿元，累计捐赠公益事业24亿元，三次获得“中华慈善奖”，并获得“精准扶贫规范机构”，被授予“天下文明单位”。

经由25年的跨越生长，紫金矿业已经站在了全新的起点。

面临新时代、新机缘、新挑战，紫金矿业是否能实现新跨越？

谜底是一定的。

从外部情形情形看，中国刷新开放履历40年的砥砺奋进，中国人民用双手誊写了国家和民族生长的壮丽史诗，充分显示了中国实力，中国进入新时代必将带来更大的生长机缘。

从内部情形看，紫金矿业坚持高手艺效益型特大国际矿业集团的战略偏向，形成了完善的公司治理结构，形成了以立异为焦点的体制机制、人才步队，始终坚持以生长为第一要务、人才是第一资源、立异为第一动力，为公司新一轮生长涤讪了基础。

从生长阶段看，紫金矿业已实现了第二步生长目的，国际化生长进入收获阶段，外洋黄金产量凌驾50%，外洋利润孝顺凌驾30%；除黄金板块继续坚持行业领先之外，公司铜、锌板块成为新的主要增添极。

可以说，紫金矿业亘古未有地靠近第三步生长战略目的，亘古未有地具备了实现这个目的的能力。

从可一连生长后劲上看，公司资源储量在近年实现“爆发式”增添；清静环保水平一连逐年走上新台阶；矿山、冶炼、金融等各工业间协同效应越发显著；治理系统越发顺应新的生长要求；人才步队建设空前壮大……

我们有理由信托，有着远雄心向的紫金人一定能一如既往地战胜前进蹊径上的难题，实现新的跨越。

关于紫金矿业而言，未来并不遥远，她未来已来！

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