本网讯 为进一步提升员工归属感，解决员工后顾之忧，创立员工与家人团圆的时机，紫金矿业旗下阿舍勒铜业在暑假时代约请工程公司优异员工眷属来矿反探亲。
员工眷属来矿后，首先被邀加入了班前会，零距离体验亲人的事情气氛，感受“七步法”的震撼。经由清静教育后，眷属们佩带好清静防护装备，由专人向导旅行生产车间。当他们看到现代化的生产装备被擦拭得一尘不染，工具摆放整齐有序，线路铺设规整齐整时，彻底突破了对矿山厂房固有的灰蒙蒙、缭乱的印象，体现“以前总担心亲人在矿山干的都是苦力活，事情情形差，没想到装备是自动化的、信息化的，厂房云云整齐明亮，原来自己的担心都是多余的。”
随后，眷属们还旅行了员工运动中心、洗衣房、电课堂等事情生涯场合，赞美装备设施的现代化、矿区情形的优美，体现将支持亲人的事情，多明确，多嘱咐，多体贴，不给他们添肩负，全心全力做好后方包管事情。
阿舍勒铜业体现，以职工为中心，就是要把职工放在心中的最高位置，想方想法亲近与下层职工的联系，增添与下层职工的情绪。让职工眷属体验并认可紫金企业文化和有温度的清静治理文化，无形中将增进公司清静生长，同时能增强职工归属感、向心力、凝聚力，引发职工起劲向好、争领先进的动力，在事情中营造“比、学、赶、帮、超”优异气氛，推进企业更好更快生长。
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