本网讯 1月17-19日，紫金矿业在上杭总部召开2022年岁情会。大会的主题是“跨越增添攀岑岭，一连生长立新功”，招呼全体职工在新的时代配景下，进一步弘扬紫金精神，践行紫金立异理念，坚持战略自信、能力自信和文化自信，一直升华全球竞争力，为早日成为绿色高手艺超一流国际矿业集团而起劲斗争。

会上，陈景河董事长作了题为《跨越增添攀岑岭 一连生长立新功》的主旨讲话。讲话充分一定了海内外项目运营和建设团队以及全体员工在2021年取得的丰富效果，就公司的现状和未来作了深入透彻的剖析，擂起向2030年雄伟目的加速冲锋的战鼓。

陈景河指出，回望2021年，紫金矿业实现了生产指标、谋划业绩、重大项目建设周全超预期。三大天下级铜矿投产，铜产量周全爆发，2021年成为紫金国际化生长转折之年，标记着公司真正跨入了全球一流矿业公司行列。公司外洋主要谋划指标周全逾越海内，标记着公司已经成为金属矿业行业的全球化企业，成为全球金属矿业行业的主要有生实力。同时，2021年公司行业职位显著提升，国际化运营系统和ESG系统建设初现效果，周全进军新能源新质料领域，一直拓展增量空间。铜、锂等新能源金属、新质料工业的生长，将成为公司重大利润增添点。面临可以预见简直定性的未来，公司决议重新定位2030年战略总目的为“绿色高手艺超一流国际矿业集团”，以越发切合未来生长现实，坚持走绿色生长之路。

陈景河强调，公司从紫金山开提倡步，在经济矿业和系统工程头脑指导下形成了“矿石流五环归一”矿业工程治理模式，创立了许多紫金速率和紫金事业，起源形成了向天下、全球生长的焦点团队、人才基地、企业文化。最要害的是，形成了“立异是普遍科学原理与客观现实的优异团结，最适合的就是最好的立异，立异就是一直否定自我的历程”的立异理念，“立异”成为公司焦点竞争力，是公司的灵魂和法宝；关于国际化生长中的紫金矿业，新时代立异必需形成自主的全球竞争力。

面临新的战略总目的，陈景河提出六点指导意见。一要迅速成为新能源行业具有紫金特色的佼佼者，碳减排和碳中和已经成为全球共识，新能源金属及其质料正在迅速改变天下。公司明确要起劲成为全球认真任的绿色高手艺超一流国际矿业集团，要切实有用解决人才、手艺和机制等问题。二要抓好可一连增添的大项目，一流的矿业公司必需有一流的资源，关注大型有潜力和协同效应并切合公司战略的在产矿业公司并购，争取实现新的突破。三要做好关联板块的有用协同，凭证国际标准进一步增强和提升研究、设计、施工能力，围绕矿业主业，按市场规则提升“矿业+金融商业”运营水平。四要突破人才瓶颈，强化梯队建设；全球化矿业公司是全球种种专业人才集聚的高地，雄伟的目的决议了公司对人才的需求是海量的，要加速形成老、中、青相团结的人才梯队和国际化人才优先的用人导向，总部机关要率先告竣“双50”国际化要求，权属企业尤其是外洋权属企业要鼎力大举实验“本土化”人才战略，建设强盛的高素质工业手艺工人步队。五要强化重点手艺攻关，出效果出效益；矿业公司是高科技公司，要继续弘扬在经济目的指导下与项目亲近团结的手艺立异和科技攻关，尽快突破大规模崩落法采矿，为新一轮全球化战略提供手艺和效益支持。六要创立紫金特色的国际标杆。比照全球超一流矿业公司标准，作育全球超一流公司“范”，坚持提升ESG绩效，发挥“开发矿业、造福社会”的配合生长理念，让更多的利益相关方因紫金的保存而受益，从全球视野进一步总结提升紫金企业文化，起劲推进跨文化融合。

邹来昌总裁在会上作《砥砺前行 再谱新篇 打造绿色高手艺超一流国际矿业集团》的事情报告，周全总结了2021年岁情，剖析了保存的主要问题，并对2022年生产谋划事情举行了系统安排。

邹来昌要求，一要奋力完成更高谋划目的，确保实现十年生长第一阶段超预期业绩；二要压实提升ESG系统，强基础树品牌助力公司全球化生长；三要提速加力深化刷新，起源建玉成球化运营治理系统；四要周全发力跨越增添，加速资源转化推动公司实力再上新台阶；五要蓄势聚力一连生长，周全提升紫金特色的全球竞争力。

监事会主席林水清作监视与反糜烂事情报告。他指出，2022年羁系事情将转变监视方法，落实好监视责任，狠抓刷新落地，提升监视实效，增强廉政教育，一连高压惩办糜烂，一连增强监视一样平常检查，抓实监视步队建设，为紫金全球矿业梦保驾护航。

大会时代，上杭县委书记王波到会揭晓指导讲话。他对紫金矿业2021年的事情给予高度一定，希望紫金抢抓金属价钱高位和能源结构转型升级的机缘，再谱新篇。上杭县委县政府将一如既往效劳紫金生长，当好紫金大胆探索、勇于拓展的后援，对公司重大事项给予全力支持。

公司向导蓝福生、林泓富、林红英、谢雄辉、沈绍阳、龙翼、阙向阳、吴红辉、蒋开喜、郑友诚等向导现场或视频出席聚会。为落实疫情防控要求，聚会在厦门分部、海内外权属企业设置90个视频分会场，350余个网络直播接入。