2011年师带徒总结暨2012年师带徒协议签署会
2012年8月24日下昼，沐鸣娱乐铜业股份有限公司召开了2011年师带徒总结暨2012年师带徒协议签署聚会，加入总结的2011年师带徒15对，新签署协议的2012年师带徒11对，各人划分讲述了去年师带徒事情履历和收获，师傅教中有学，徒弟生长迅速，充分一定了师带徒这种人才作育模式在公司现阶段的适用性和准确性 。
聚会最后公司总司理林钦权做了主要讲话，并对大学结业生提出六项中肯的建议，即能力源自于自身的目的：大学结业生要树立准确的人生目的，做好职业生涯妄想，一直提升自己的能力；亲自下手，亲自实践：别说没干过，别说不会做，别说不知道，要在学中干，干中学做一个为企业解决问题的人；要善于思索，善于发明问题，并追求解决问题的要领，问题就是时机；准确定位推行好自己的职责：创立价值从能够自力开展事情最先，学会他人的智慧，做出自己的成绩；要让向导发明你的价值：施展自己的优势，增强与向导、同事的相同，跨专业学习一些知识，一直充分自己；管好自己才会有时机：管好自己的心态，管好自己的时间，管好自己的目的，这样才华发明时机，并掌握住时机 。
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