12月21日，沐鸣娱乐铜业召开“2013年度中层向导干部述职”专题会，聚会由公司总司理林钦权主持，共45人加入聚会，其中评委4人，加入述职职员18人，科级以上旁听职员23人，聚会历时近4个小时 。
此次述职会分为部分向导述职、答辩、打分三个部分，先由各部分向导对自己今年岁情举行回首和对明年岁情举行展望，再由公司谋划层向导组成的评委小组针对其岗位事情睁开提问，如作为选矿厂厂长你对提高选矿指标有什么步伐？怎样才华实现节能降耗？作为采矿厂厂长你将接纳什么步伐包管实年供矿量和供矿品位？怎样才华实现和施工队有用相一律等 。述职者再对问题举行答辩，最后由评委现场打分，得分效果将作为答辩者年终考评的依据 。
述职事情一定水平上反应了一个向导是否履职，也是中层向导干部对自己本职事情的回首和展望，对提高部分向导对事情的统筹妄想和履职能力有起劲的作用 。
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