“起劲打建员工知足食堂，让员工深刻感受抵家的味道“，一直都是沐鸣娱乐铜业治理层时刻体贴的惠民问题 。
“小食堂”可以做出关爱员工的“大文章”，沐鸣娱乐铜业坚持贯串以“吃康健”为主题，为解决东北区域高食盐摄入量问题，食堂严酷执行“清淡少盐”标准；为解决南北差别，接纳穿插性、多样化制作特色菜品，富厚职员口胃；为让员工们能够时时的感受到时令蔬菜差别的烹饪制作要领带来的“舌尖上的转变”，沐鸣娱乐铜业实现开垦荒地，自行莳植绿色菜园，富厚了业余生涯，也熏陶了情操，同时又吃上纯自然、无污染的蔬菜 。
食堂是职工一日三餐所系，沐鸣娱乐铜业从阵势出发，以小处着手，不但让职工们吃的饱、吃的好、吃的康健，还逐步通过制度健全，提升治理，指导员工们在就餐中自觉养成优异的饮食和行为习惯，为职工更好开展事情提供强有力的包管 。
据悉，全资后的沐鸣娱乐铜业已调解三次伙食津贴标准，每月津贴达10万多元，真正让员工亲自体会到了“实惠”效果；为增强食堂一样平常的监视治理，沐鸣娱乐铜业专门建设“伙食委员会”，天天对采购食物的数目和质量举行验收检查，杜绝“三无”食物及腐败变质食物流入公司，坚持天天对厨房和餐具举行消毒，从源头上杜绝饮食清静隐患 。
员工食堂的伙食怎么样，员工说了算 。为了做好员工食堂的治理事情，沐鸣娱乐铜业下阶段将实现信息反响和按期的知足度调盘问卷，搭建“食堂评选和吐槽公示栏”，实时网络和处置惩罚反响的问题，提升食堂整体效劳知足度 。后续将在售饭窗口号上设置LED显示屏，清晰标注各色餐品的价钱，利便员工自由选择，体现食堂治理人性化；重新妄想食堂文化栏，新增员工留言板、员工一览表、新品推荐、食物蔬菜价钱公示等栏目，形成食堂特色文化展示平台，还妄想开通手机点餐等功效 。
一直以来，公司坚持以人为本，把员工的身心康健列为主要日程 。这一行为，让员工亲自感受到公司有家一样平常的温暖，进一步提升了员工的归属感，调动了事情热情，对公司的生长起到了起劲作用 。
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